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云南建利益联结机制促花卉产业发展美丽经济绽放“幸福花”
《中国组织人事报》头版关注！云南建利益联结机制促花卉产业发展美丽经济绽放“幸福花”
呈贡先锋 2026年7月15日 20:11 云南 听全文
7月14日
《中国组织人事报》头版刊发报道
云南建利益联结机制促花卉产业发展
美丽经济绽放“幸福花”
全文如下
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云南建利益联结机制促花卉产业发展
美丽经济绽放“幸福花”
近日，云南出台《关于人才工作支持建立利益联结机制促进花卉产业创新发展的若干措施》，细化13条务实举措，支持建立人才共育共引、平台共建共享、技术联合攻关、资金联动投入、成果协同转化、人才多元评价机制，围绕花卉产业种业端、种植端、市场端全产业链，聚焦“政产学研金服用”建立利益联结机制，促进花卉产业创新发展。
支持高校院所联合花卉龙头企业设立人才培养项目，联合培养急需紧缺人才；开设“云花工匠”班开展技能培训，“订单式”培养实用人才；采取“校聘企用”方式，将人才聘用在高校院所，通过签订协议到企业创新创业。支持高校院所、花卉龙头企业共建共用种业创新基地；细化明确各类花卉创新平台定位功能，差异化给予项目经费支持，定期公布资源目录及服务信息，面向社会提供共享服务。支持建立技术联合攻关机制。通过“揭榜挂帅”等方式，联合国内外高层次人才，组建花卉产业创新“卡脖子”核心技术攻关团队；支持花卉龙头企业联合高校院所开展科研攻关，给予长周期滚动支持。开展专项资金“直投”试点，对花卉产业创新项目给予“直投”支持；选派“金融特派员”推动建立花卉人才信用评价体系，丰富“云花贷”系列金融产品，支持社会风险投资机构参与花卉产业创新。深化职务科技成果赋权改革试点，开展“花卉红娘”认定；建立“育繁推一体化”机制，开展“云花入京”“云花入沪”“云花入粤港澳”等推广花卉自主培育品种。分类构建花卉种业端、种植端、市场端人才评价指标体系，开展差异化评价；采取小同行评价、市场评价等方式综合评价花卉人才创新价值和产业贡献，支持花卉龙头企业自主认定高层次人才。
通讯员 云组轩
来源：《中国组织人事报》
编辑排版：蔡瑞婷
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